三步驟，啟動 AI 求職流程
從解析職缺到模擬面試，每一步都被 AI 加速
貼上職缺，AI 解析 JD
從 104、CakeResume、LinkedIn 直接貼上職缺描述，AI 自動製作職缺檔案。
AI 優化履歷與求職信
比對職缺需求，自動標出缺漏關鍵字、提供具體優化建議與 ATS 評分，並一鍵生成客製化求職信。
模擬面試，拿到雷達圖回饋
選擇面試官風格與題型，用語音或文字作答，AI 即時評分相關度、邏輯性、自信度，並給你黃金回答範例。
所有求職工具，一個平台搞定
不再在多個工具之間切換，Offery 整合了你需要的所有求職功能。
AI 履歷建立器
智慧分析職缺描述，自動產生關鍵字最佳化的履歷，提升 ATS 通過率。支援多版本履歷管理。
AI 求職信產生器
根據職缺描述和你的履歷，自動生成客製化的求職信。針對每個職缺量身打造，不再千篇一律。
職缺追蹤看板
看板式介面管理所有求職進度。從儲存、已投遞、面試到錄取，一目瞭然掌握每個職缺狀態。
職缺關鍵字比對
將履歷與職缺描述進行智慧比對，找出遺漏的關鍵字，提供具體優化建議，提升面試邀約率。
求職數據分析
視覺化你的求職數據。投遞轉換率、面試成功率、薪資範圍分析，用數據驅動求職策略。
AI 模擬面試
語音或文字作答皆可，AI 自動評估相關度、邏輯性與自信度，並提供黃金回答範例與雷達圖成長軌跡。
全台第一個能聽你開口的 AI 面試教練
你不是在跟陌生人練習，而是和 AI 在你最熟悉的職缺情境裡來回交鋒。
🎙 語音模式
直接開口，AI 自動轉文字並評估你的表達
🧠 Drill-down 追問
答得好就追加深度問題，模擬高壓情境
📊 4 維度量化評分
相關度、邏輯性、自信度與綜合分數
🎭 3 種面試官 Persona
友善 HR、嚴格技術主管、商業思維 CEO
📈 雷達圖成長軌跡
每一場練習都被記錄，看見自己變強的證據
看見每一筆投遞背後的轉換故事
不只追蹤，還告訴你哪裡卡關。Pro 解鎖完整漏斗與 12 週活動軌跡。
投遞轉換漏斗
12 週投遞活動
找出你最高產的時段
看看 Offery 怎麼幫你
Offery 是否符合你的需求
我面臨的
想從新創跳到大公司，但不知道履歷怎麼寫才能撐過 ATS 篩選。
Offery 怎麼幫我
貼上目標 JD，AI 比對缺漏關鍵字、給具體優化建議與 ATS 評分；模擬技術主管面試，讓答題不再卡。
我面臨的
同時投 20+ 職缺，記不清哪個面試問了什麼，每次都從零開始準備。
Offery 怎麼幫我
Kanban 看板統一管理進度、AI 自動產生客製化求職信、面試紀錄與雷達圖讓你看到自己每場進步。
我面臨的
沒實戰經驗，第一次面試嚇得腦袋一片空白，不知道 STAR 該怎麼套。
Offery 怎麼幫我
用「友善 HR」Persona 練 5 題行為面試，AI 給 STAR 提示與黃金回答範例，建立答題肌肉記憶。
你可能在想
這裡是最常被問到的問題
與直接用 ChatGPT 寫履歷有什麼差別？
Offery 不只是「對話 AI」，而是把 JD 解析、履歷比對、ATS 評分、面試模擬整合在同一個工作流裡。每份履歷與面試紀錄都會被結構化儲存，讓 AI 在後續任務裡持續引用你的真實背景，而不是每次重講一次。
我的個資與履歷會被拿去訓練嗎？
不會。你的履歷與面試紀錄儲存在 Supabase（受 Row-Level Security 保護），只有你的帳號能存取。我們呼叫 Gemini 時不會勾選用於訓練的選項，且所有 API 呼叫都走加密通道。
免費方案會不會限時？
永久免費，且不需要綁定信用卡。Free 方案就能無限追蹤職缺、建立 3 份履歷、用基本數據分析。AI 履歷優化、求職信產生器與模擬面試是 Pro 限定。
取消訂閱後資料會被刪除嗎？
不會被刪除。取消後你的 Pro 功能會在當期結束日自動降為 Free，但所有歷史資料（職缺、履歷、面試紀錄）都會保留，再次升級就能繼續使用。要永久刪除請到設定頁的「危險區域」操作。
支援哪些國家／語言？
介面支援繁體中文（預設）與英文。AI 產出語言可獨立設定，繁中或英文皆可。產品最佳化以台灣求職市場為主（薪資制度、ATS 模板、本地求職網站解析），但海外職缺也能正常使用。
退費政策？
Pro 訂閱不提供按比例退費，但你可以隨時取消，取消後仍可使用至當期結束。我們建議先試用 Free 方案再決定是否升級。